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人才理念   TALENT CONCEPT

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欽豐堅(jiān)持以人為本,尊重每一位員工,尊重員工的個(gè)人意愿,尊重員工的選擇權(quán)利,更尊重員工的創(chuàng)造力;所有員工在人格上人人平等,在發(fā)展機(jī)會上人人平等;欽豐提供良好的環(huán)境,營造和諧向上的工作氛圍,倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。
(一)伯樂相馬之道
欽豐判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)非常務(wù)實(shí):一是要有真本領(lǐng);二是企業(yè)需要。人才只有在賽場上辨別,在職場上鍛煉,才能發(fā)揮出人才的價(jià)值;而衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)就是看實(shí)績、講結(jié)果,以效益和結(jié)果論英雄。
(二)搭建獨(dú)特的“賽馬場”
給你一片土地,不規(guī)定種什么和不能種什么,但最后必須要有收獲;給你一個(gè)自由寬松的創(chuàng)造空間,沒有舞臺邊界,甚至沒有規(guī)則,但必須要有創(chuàng)造。
(三)知人善任
“善任”的前提在“知人”,而“知人”先要知己;其次才是知彼。如此方能用人所長。所謂“信人者,人亦信之”。
(四)量才取用,用人不疑
欽豐用人不論地域國界,任人唯賢;不論進(jìn)入欽豐的時(shí)間長短,對所有員工一視同仁,每一個(gè)欽豐人都是平等的,都是“自己人”,都給以充分的信任。














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